培訓(xùn)工作是增強(qiáng)企業(yè)活力、提高職工綜合素質(zhì)和專業(yè)技能、推進(jìn)業(yè)務(wù)開拓發(fā)展的重要活動。隨著公司對培訓(xùn)工作的不斷重視，各類培訓(xùn)力度的不斷加大，以及各級領(lǐng)導(dǎo)和廣大職工的重視和積極參與，都促進(jìn)了培訓(xùn)工作的良性發(fā)展。

 

      2006年，公司各類培訓(xùn)活動開展的有聲有色，成效顯著。

 

      一是于年初制定了年度培訓(xùn)計劃，對全年培訓(xùn)工作做出了整體安排，突出了新人培養(yǎng)的重點要求； 二是為了加大工作的力度，全年共進(jìn)行了3次問卷調(diào)查，有針對性地組織培訓(xùn)活動。特別是5月份成立了培訓(xùn)指導(dǎo)委員會，專門負(fù)責(zé)研究安排、組織落實培訓(xùn)新員工工作； 三是進(jìn)一步制定或修改完善了有關(guān)管理制度，如制定了《新人須知》、《上崗培訓(xùn)工作設(shè)想》、《入司指南2006版》、《關(guān)于職工參加業(yè)余學(xué)習(xí)的費(fèi)用報銷辦法》； 四是新員工上崗前脫產(chǎn)培訓(xùn)；五是健全完善了新人培養(yǎng)機(jī)制，不定期組織各種業(yè)務(wù)講座，利用各種方式培養(yǎng)新人不斷成長；六是利用雙休日時間舉辦了外語培訓(xùn)班。

 

      總體來說，綜合培訓(xùn)內(nèi)容豐富多彩，既有電腦專家講授網(wǎng)絡(luò)廣告的產(chǎn)品發(fā)布及營銷技巧，還有軍事院校教授介紹中東形勢。培訓(xùn)成果非常豐富。

 

      全年共組織中短期培訓(xùn)班4期，其中語言培訓(xùn)班3期78人次，新人崗前培訓(xùn)1期24人次。舉辦了各類講座12次，其中營銷業(yè)務(wù)交流5次，健康咨詢3次，電子商務(wù)2次，物流業(yè)務(wù)2次。另外還有11人次參加了社會有關(guān)專業(yè)的繼續(xù)教育培訓(xùn)，3人次參加本科學(xué)歷、5人次參加研究生學(xué)歷深造學(xué)習(xí)等。

 

      通過一系列培訓(xùn)活動的開展，參訓(xùn)員工的綜合素質(zhì)和業(yè)務(wù)技能均有所增強(qiáng)，提高了工作效能，促進(jìn)了業(yè)務(wù)發(fā)展，顯現(xiàn)出培訓(xùn)的成效，并使全公司上下煥發(fā)出勃勃生機(jī)。