高尚的人總是很謙虛的，企業(yè)也應該一樣。

   英國古典經(jīng)濟學家亞當斯密，不僅對經(jīng)濟學有精辟的見解，對人性的缺點也有獨到的觀察,他在《國富論》中指出：“大多數(shù)人對于自己的才能總是過于自負。”

   因此，我們必須形成這樣一種儒雅、大度、超俗的業(yè)務風格，其中最重要的就是謙遜。謙遜，可以贏得尊重，贏得環(huán)境，贏得理解和支持。

   1、不要過于自負，而要勇于承認自己的不足，敢于自嘲。
   2、不要總以傲慢的態(tài)度，認為工廠或者客戶多么幼稚。遇到客戶、工廠不專業(yè)、不懂的時候，要保持耐心。
   3、不要居高臨下地跟合作者說話，過于吹噓自己了不起。
   4、不以當權者或者龍頭老大的面目出現(xiàn)，總以自己的標準衡量別人。
   5、不用自己企業(yè)的成功打擊別人，讓別人感到你過于虛榮。
   6、不要業(yè)務做得好，就自我感覺良好，說話咄咄逼人，不可一世，讓人感覺你典型小人得志。

   記住，謙遜并非說明你軟弱。

   當然，市場經(jīng)濟中，從來沒有絕對的事情。有時候，為了競爭的需要，張揚與驕橫也是企業(yè)的選項，但目前不適合安徽輕工。

   讓我們成為謙遜的企業(yè)，變得越來越受到合作伙伴的尊敬。

   讓謙遜深深根植于企業(yè)文化之中。

（轉自公司“總裁有話”）