很多企業崇尚內斂、低調、謙遜、安靜，比如我們。但另一方面，隨著生存環境的惡劣和業務競爭激烈，我們在有些方面也需要一定的改進。如果我們過于含蓄，過于憨厚，過于收斂，就會導致我們在面對競爭時處于了劣勢，其結果肯定是機會被別人搶走了。正所謂，你不爭，別人爭了。你不搶，別人搶了。你不上，別人上了。為此，我們提出，也許我們應該一點狼性！

什么叫狼性？1、就是要求你有主動性，而不是被動地等待；2、就是要求你有進取心，而不是眼睜睜地看著機會在自己的面前溜走；3、就是要求你“臉皮厚”，敢于走上前去，而不是毫無攻擊力。一句話，就是要求要有膽量，有韌勁，盯得住，耗得起，粘得上！切忌溫文爾雅、不溫不火、四平八穩。總之，不能太低調了，不能太謙虛了，不能太內向了，不能太被動了，不能太含蓄了。這是時代發展到今天對我們提出的客觀要求，這是外貿形勢不斷變化對我們提出的客觀要求。

據說，狼在這個世界上已經存活了800萬年。為什么如此兇猛的野獸沒有被大自然和人類滅絕呢？因為狼永遠積極主動，從不放棄，即使是寒冷的冬天，冰天雪地，狼也不會像很多動物一樣冬眠，而是選擇走出去，挑戰嚴寒，適應嚴酷的環境，主動尋覓食物，勤勞地等待著春暖花開的到來……

因此，在新的形勢下，希望你能像一頭野獸一樣，靈敏地尋找和嗅出市場每個角落的“血腥味”，然后果斷出擊，從定點打擊，到全面開花，不放過一個可能的貿易機會。只有這樣，你才不至于被凍死，被餓死，你也才能因此存活，因此強壯！

雄鷹在雞窩里長大，也許就會忘記了飛翔；野狼在羊群里長大，也許因此喪失了狼性。 

有人說，深圳華為的成功，就是因為它一直強調、推崇并追求在員工中塑造“狼性”！由此形成了華為獨特的并為人稱道的“狼性文化”，而正是這一文化幫助華為迅速崛起，登上了世界通訊科技企業的頂峰。

說起來，人類是很脆弱的，沒有多少天生的防御能力。

——我們跑不快；

——我們的身體不如動物那樣強悍有力；

——我們沒有利爪、尖牙；

——我們不會偽裝自己；

——我們不能噴出毒液；

——我們也不會飛翔......

我們所擁有的，似乎只有頑強的適應能力！

那就從現在起，多一點激情，多一點狼性吧！要努力讓市場發現你，記住你，喜歡你。

記住，機會靠爭，機會靠搶，機會靠跑。不靠哄，不靠騙，不靠等，不靠施舍，不靠運氣。 

當然，這并不妨礙我們仍然是一個謙謙君子。

（柳總在年輕員工頭腦風暴會上的講話）