安徽輕工黨組織從31年前建立黨支部、25年前組建黨總支到22年前選出黨委，從30年前設立紀檢組、黨組織設立紀檢委員到4年前選出紀檢委，一直領導企業的反腐倡廉、廉潔從業和廉潔文化建設各項工作，始終把企業廉潔從業文化建設作為中心任務固定在企業的議事日程中。當前這項工作在公司黨委統一領導、部署下，由公司紀委書記全面負責，公司辦公室、法律監審部、綜合業務部、工會、團委和企業文化委員會等密切配合，公司全體黨員、干部職工積極參與，形成了領導有力、組織周密、制度落實、任務明確、全員投入而合力以赴的良好態勢和局面。

安徽輕工領導層不僅負責研究部署各項企業廉潔從業文化建設的專門工作，而且負責在所有經營決策、指導、管理中貫徹和融入企業廉潔從業文化理念，使企業廉潔從業文化建設既落實在面上，又深深滲透到企業各項經營活動之中。公司紀委書記負責相關工作的具體部署、指導、監督和管理；公司辦公室主要負責相關文件的起草、文檔管理和各專項活動的組織協調；法律監審部主要負責經營決策咨詢、法律和監察以及審計事務、法紀監督和宣傳教育；綜合業務部主要負責相關宣傳制作、攝影攝像和資料管理；工會、團委和企業文化委員會主要負責組織開展廣大員工喜聞樂見的相關活動。整個工作分工明確，各負其責。

為了加強廉政文化進企業的專項工作領導，公司黨委和紀委決定成立了“安徽輕工廉潔從業文化建設領導小組”，下設辦公室,同時發布了《安徽輕工廉潔從業文化建設規劃綱要》，《綱要》從指導思想、內容標準、組織領導、目標任務、規劃步驟和檢查督促等六個方面，對公司的廉政文化建設提出了具體要求。

（公司紀委供稿）