批評和自我批評是我黨三大作風之一，是黨內整風的有力武器。這次群眾路線教育活動重點整治“四風”，又特別操起這件武器。公司各黨支部民主生活會也開展了批評與自我批評，結合征求意見的情況談點感想并略加議論。

先聊聊批評。

也有批評“四風”的：不經調查研究偏聽偏信主觀臆斷的官僚主義、不從實際出發迎合長官意志虛圖熱鬧場面的形式主義、貪圖安逸害怕吃苦拒絕精益求精的享樂主義、鋪張公款逐潮食宿養奸張目的奢靡之風等等，但只批評現象，并未實名制。就像孟子歷數“堂高數仞、榱題數尺、食前方丈、侍妾數百人、般樂飲酒、驅騁田獵、后車千乘”，也批評尖銳，卻獨自享受：“在我者，弗為也”。

只批評現象，不直諫言，自然也不得罪誰，但效果就王二麻子了，誰呀？誰買賬呀？問題是有聞過則喜的嗎？聞過則怒怎么辦？讓頂戴花翎“紅紅臉、出出汗”的后果肯定很嚴重！所以寧肯看著上峰光著腦袋往刺棵里鉆，哪怕毀壞團隊利益、哪怕幸災樂禍也須明哲保身、少說為佳。致使批評曖昧、世風圓滑了。

什么人可以當面批評？羅列以下種種：

1.上對下、長對幼、師對生、執法管理者對老百姓或服刑者。

2.老相好、老熟人、老鄉親、老戰友、老同學、老同事等關系密切者。

3.對方性格好、馬大哈、不愛面子、心氣豪爽不記仇者。

4.對方具備科學頭腦、實事求是、愛聽批評意見者。

再聊聊自我批評。

諸如“老員工船到碼頭車到站缺乏斗志了”“新員工玩心重不夠鉆研了”云云，泛泛而談，不著邊際。因為要真的檢討出一個實際問題，那就要真的下功夫改正啊！而且何苦當眾實實在在地自我貶損讓人小覷甚至抓住口實呢？

表面上檢討“缺乏斗志”，內里卻擺了“老員工”的譜、賺足了身價。表面上檢討“不夠鉆研”，內里卻顯擺了能“玩”會“玩”的優勢、保全了面子。這么剖析也許過于尖刻了一點，但不疼不癢中的確略顯滑頭。

最后聊聊怎樣開展批評和自我批評。

微觀上講，一要從實際出發、從大局利益出發，拋開私念，襟懷坦蕩，敢于發表意見，說錯了改正。二要把握火候即時間、地點和條件，恰當發表意見，講究方式、追求效果。三要批評與自我批評相結合，誠懇發表意見，在批評別人的同時也作自我批評或先做自我批評。批評別人，切忌自以為是、老滋老味、居高臨下；自我批評，切忌怕丑護疼、避實就虛、無的放矢。

宏觀上講，要創造批評與自我批評的良好風氣和氛圍。即要深入實際、調查研究、分析思考，實事求是，集中正確的意見；不要借批評和自我批評整人，不要揪住別人的缺點和錯誤不放，不要聽風就雨神經過敏攪得一人害病全員吃藥。

（潤華供稿）