2025年，一批新生力量加入安徽輕工的大家庭。為幫助新員工們快速融入集體，明確發展方向，公司近期陸續開展了一系列系統化、多元化的人才培養活動——既有系統專業的課程培訓，也有溫情滿滿的對話互動，全面助力新員工走好職業生涯的第一步。

一、集中培訓：賦能成長，筑牢根基

12月下旬，為期三天的新員工集中培訓順利舉行。課程圍繞業務風險管控、工廠與客戶的開發維護、廉潔文化建設及外貿法律合規等核心內容展開，來自不同部門的負責人、核心骨干傾囊相授，通過案例解析、互動問答、經驗分享等多種形式，幫助新員工在步入崗位之初，建立起系統的知識框架與規范意識。

此次特別增設的團委“向日葵工程”青年第一課，融入了企業文化傳承、職業理想塑造等內容，引導新員工將個人成長與企業的發展緊密結合起來，為公司高質量發展注入青春動能。

一、成長交流：聆聽心聲，共話未來

培訓結束后，一場別開生面的“新員工成長交流會”在公司黨員活動中心舉行。公司黨委書記、總裁朱東風與各部門負責人、全體新員工圍坐一堂，暢談融入感受與成長期待。

交流會上，新員工們踴躍發言，分享入職以來的所見所學、所思所感。參會的行管部門負責人結合部門職能與業務特點，逐一介紹了主要工作內容，讓新員工對公司的管理模式與發展機遇有了更清晰的認知，并表達了期待與新員工攜手協作、共創佳績的美好愿景。

朱總在交流中寄語新員工，成長源于持續積累與不斷磨礪。他鼓勵大家保持學習熱情、學會換位思考，既要嚴謹細致，也要敢于創新。他指出，外貿事業需要耐得住寂寞、扛得住壓力、守得住底線，希望每位新員工都能“扣好人生的第一粒扣子”，腳踏實地，行穩致遠。

一、暖心啟程：一份禮物，一份歸屬

儀式感滿滿的“入職啟程大禮包”環節，將現場氣氛推向高潮。定制雙肩包、保溫杯、記事簿……每一份禮包的傳遞，都伴隨著熱烈的掌聲，既表達了公司對新員工的暖心關懷，更凝聚了攜手前行的深厚情誼，讓新員工真切感受到“加入即是家人”的歸屬感。

一場干貨滿滿的培訓，一次溫暖走心的相聚，讓新員工深切體悟到公司的文化魅力與人文關懷，更讓大家明晰了前行方向、凝聚了奮進力量。新員工們紛紛表示，將時刻以飽滿的熱忱、昂揚的斗志投身于工作之中，努力為公司的經營發展貢獻力量，攜手共創安徽輕工高質量發展新篇章！